豊島区｜看護師の求人と職場選び

「今の職場環境はしんどい。他のところで働きたい」
「もっと待遇のいい職場はないのかな？」
「子供が大きくなったから、再就職したい」
「総合病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人を探す理由はいろいろ。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいものですよね。
年収、残業の有無、勤務時間、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師が求人情報を探すうえで欠かせないのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすいでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

ここで記載している病院や医療施設等が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集しているか確かめるには、上記の求人検索サイトや公式ホームページ等でご確認ください。
これだけ多くの病院や医療施設がありますから、あなたにピッタリの就職先・職場はきっと見つかります。

---

●池袋病院
東京都豊島区東池袋3丁目5-4
03-3987-2431

●山口病院
東京都豊島区西巣鴨1丁目19-17
03-3915-5885

●岡本病院
東京都豊島区東池袋2丁目5-5
03-3987-6580

●(医)大成会長汐病院
東京都豊島区池袋1丁目5-8
03-3984-6161

●大同病院
東京都豊島区高田3丁目22-8
03-3981-3213

●久保田病院
東京都豊島区西巣鴨3丁目19-3
03-3917-0062

●(医)卓秀会平塚胃腸病院
東京都豊島区西池袋３−２−１６
03-3982-1161

●(医)日心会総合病院一心病院
東京都豊島区北大塚1丁目18-7
03-3918-1215

●(医)偕翔会豊島中央病院
東京都豊島区上池袋2丁目42-21
03-3916-7211

●関野病院
東京都豊島区池袋3丁目28-3
03-3986-5501

●(医)大成会長汐病院
東京都豊島区池袋1丁目5-8
03-3984-6161

●久保田病院
東京都豊島区西巣鴨3丁目19-3
03-3917-0062

●東京都立大塚病院
東京都豊島区南大塚２丁目８−１
03-3941-3211

●(医)偕翔会豊島中央病院
東京都豊島区上池袋2丁目42-21
03-3916-7211

●石嶋クリニック
東京都豊島区東池袋4丁目35-5
03-3971-4877

●小鳥のセンター 病院・池袋
東京都豊島区西池袋2丁目40-1
03-5960-3411

---

上記の病院・医療施設などの求人情報を確かめる場合は、求人検索サイトを活用してみましょう。

ヘルパー・看護師は大都市のほうが見込みのあるワークと思われていますけど、田舎の方が採用率がよい実例は少なくないです。
収入は需要・供給のバランスで判断する要素がデカいので、意外に田舎の方が高いこともあります。
独り身の方であれば引っ越す事がやれるだろうし、国全体を標的にしたら求人の領域が拡がります。
指定の場所だけを調べるより、選択項目が大きく広がるでしょう。
自分の合った案件に相当する就職先が増加するでしょうし、ジャストな要件が多ければ多いほど就職率が上がります。
求人情報探しの選択項目を増やすには、看護師の募集インターネットウエブサイトに登録することを勧めます。
いい要件を探すコツは、非公開求人を見付けることなのです。
ここは一般にオープンにされない普通と違う要件ばかりで、急募な条件が多くなっています。
急な募集の長所は仕事場が雇用を確定するにおき、優先順となることが多いことです。
技量よりも応募の速さを優先されるのなら、単にスピーディーに応募したほうが絶対お薦めです。
看護師のお仕事は基本給が高額ですが、職場によってばらつきがあります。
入職後に不満を感じないようにするには、当初から高賃金を狙うべきです。
給与が安値不満に思う者達はいるでしょうけど、高くて困る事は間違いなくないものです。

看護師への転職活動を行おうと思っているのであれば、先に転職をする職場を選択することからスタートさせる必要があります。
この時に、通勤に要する時間や休日に関する就業条件、どれ位の給料が支払われているのかを確めて、比較してみる方が多いはずですが、こんな時でも注意すべき点が残業の件です。
看護師というのは、日頃から一心に対応しなければいけないので、ストレスが溜まりやすい職業だと言えます。
勤務が終わってからストレスを緩和する事が出来るのであれば、勤務を続けられますが、残業が頻繁にあるような場合にはストレスを発散する時間も無くなる為、疲れが一気に増してきます。
看護師の仕事は、多忙を極めストレスを蓄積しやすいので、途中で仕事を辞めてしまわれる方も数多くおられます。
以上のような理由で看護師不足を招いて、残って勤務している看護師の方の仕事量が増加し、一層忙しい状況になります。
このような事態になってくると、ストレスもより蓄積されやすくなってくるので、立て続けに看護師さんが仕事を辞めていくという負のスパイラルに陥ります。
医療機関のお仕事は、人間を相手にしている以上、如何なる業務もやり損じは許されないので、他の職業と比較しても集中させなければいけません。
看護師のお仕事を負担がかからないように長年に亘って継続するつもりなら、ストレスを常に発散して溜めないようにする事が必要なので、時間内に仕事を終えて自宅に帰れるように心掛けましょう。
殆んど残業がない、ないし残業時間が少ない勤め先であれば、そんなにストレスを感じなくなります。

看護師・ナースが病院・クリニック、社会福祉施設などの求人を探す際、気にかかるのは賃金の他に夜勤手当です。年間所得増額を目標として転職・転業する場合、夜勤の手当が見逃せない大事な箇所であり、2交代制や3交代制によっても夜勤の賃金に差がありますので、看護師が求人を探す場合は2交代制又は3交代制を重要視することが大事です。
一般には夜勤の賃金は3交代制の方が低賃金で、2交代制の方が高賃金になります。小さな病院より大きなクリニックの方が夜勤手当は高賃金な風潮であり、地方と大都会を比較すると都会の方が高賃金になるのが当たり前です。
それだから、収入増額を狙ってトラバーユ・転職するなら診療科や仕事内容を比べる外には、都会の大きな病院の求人を見付けようとするのがお勧めです。夜勤手当などの小さな事などを自ら調べることは難しく感じるでしょうが、今では看護師・看護婦トラバーユ・転職ウエブサイトに登録してインターネットウエブサイト情報を見る人達が大方です。キャリアコンサルタントから気にかかることを話し合いができるし、夜勤手当の他、高い給料が達成できる病院又はクリニックなどを紹介しています。
または、年間収入増加を目標とするなら基本賃金又は夜勤の賃金の他には、インセンティブは何箇月分支払われるのか、住宅手当や家族手当は給付されるのか、注意する事も大切です。寮に居住できる社会福祉施設であれば家賃を節約できますし、福利厚生で年間所得増加を念願する事が実現できるでしょう。