昭島市｜看護師の求人と職場選び

「今の職場環境はしんどすぎる。他の職場でやり直したい」
「もっと待遇の良い職場はないの？」
「結婚して引越をするので、新住所の近くで職場を探したい」
「総合病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人を探す理由は様々。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいもの。
勤務時間、給料、残業の有無、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人情報探しでなくてはならないのが、インターネットの求人サイト。
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、たくさんの求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

ここで記載している病院・医療施設が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介している求人検索サービスや公式サイトなどで確認してみてください。
これだけ多くの病院や医療施設がありますから、あなたにピッタリ合う職場はきっと見つかるはずです。

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●野村病院
東京都昭島市昭和町4丁目7-13
042-545-2733

●(医)大日会太陽こども病院
東京都昭島市松原町１−２−１
042-544-7511

●竹口病院
東京都昭島市玉川町4丁目6-32
042-541-0176

●うしお病院
東京都昭島市武蔵野２丁目７−１２
042-541-5423

●(医)徳洲会東京西徳洲会病院
東京都昭島市松原町3丁目1-1
042-500-4433

●(福)恩賜財団東京都同胞援護会昭島病院
東京都昭島市中神町1260
042-546-3111

●昭和の杜病院
東京都昭島市宮沢町５２２−２
042-500-2611

●あきしま相互病院
東京都昭島市中神町1370-3
042-500-2077

●(医)徳洲会東京西徳洲会病院
東京都昭島市松原町3丁目1-1
042-500-4433

●本間獣医科医院カインズ昭島病院
東京都昭島市つつじが丘２丁目８−５５
042-500-5155

●たかつき第2クリニック
東京都昭島市田中町562-8
042-549-0341

●野村病院 ケアセンター
東京都昭島市昭和町4丁目6-2
042-545-8811

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上記している病院や医療施設等の求人募集情報を確かめたい場合は、求人検索サイトを活用してみましょう。

看護師やヘルパーの国家資格を取っている人であれば、まずは、老人福祉施設等、施設で勤めている人が多いことになります。
看護師や介護士は慢性的に人員不足とされているように、求人数は随分な数字に上っています。
看護師や介護士として老人福祉施設に勤務されている方でも、何かしらの不服を抱えつつ勤めている方々もいます。
例を挙げると勤務時間だったり、報酬や種々手当て等の処遇面だったり、繋がりが悪くなっている環境で仕事をしている人もいます。
何ら不満を抱かない就職口に転職をすることにつき、普通の会社員の場合では、難解な傾向にありますが、介護士・看護師の場合では専門の人材紹介サイトを使うやり方で、問題をクリアすることも可能です。
求人サイトに関しては、とても多数の募集広告を目にする事ができるので、可能な限り比較検討を行ってみることがお勧めの手段です。
例えば報酬面や夜勤の回数なども重要な要素となるが、勤務先までマイカー通勤出来る場合などもあり、細かい点にまで考慮し選定する事が何よりです。
実際に比較できる要素は沢山存在している事になり、求人・人材紹介サイトによっては、職場先の情勢等を予め知ることが出来るように情報網を沢山所有している時もあるので、メリットの大きな求人・転職サイトとして使用する事ができます。

看護師に転職をしようと考えている場合には、まず転職したいと願う勤め先の選択から取り掛からなければいけません。
このような時には、通勤距離や休日の条件はどうなのか、また賃金がどのくらい支給されるのかを調べて、比較をする方が多いはずですが、このような時に忘れてならないのが残業の問題です。
看護師という職は、どんな時も集中して対応しなければいけないので、ストレスが溜まりやすい職業だと言えます。
職場を離れてから仕事への不安や不満を解消する事が気軽に出来るなら、継続して勤務できますが、残業がある場合には精神的ストレスを解消する暇も無くなる為、肉体的、精神的疲労が必然的に溜まってしまいます。
看護師の場合は、多忙でストレスが溜まりやすいことから、途中で退社する方も沢山いらっしゃいます。
以上のような理由で看護師不足を招き、残って勤務している看護師の方の業務が増え、以前にも増して忙しくなってしまいます。
このような状況に至ってくると、ストレスも一段と溜まりやすくなるので、次から次に看護師さんが仕事を辞めていくという負のスパイラルに陥ります。
医療機関でのお勤めは、患者を相手にしていることから、いずれもミスが許されないので、他の仕事に比べて集中しなければなりません。
看護師の仕事を負担がかからないように長期に亘り継続するなら、ストレスを発散して溜めないようにすることが必要となるので、定刻通り家に帰れるように心掛けましょう。
残業がない、又は残業時間の少ない職場であれば、仕事に負担がかからなくなります。

看護師専門の求人サイトに登録すれば、アドバイザーのサポートを受けることができるようになります。
おすすめの看護師求人情報を紹介してくれるだけでなく、就職先との給与交渉をやってもらえるサイトもあります。
誰しも、賃金は多い方が良いと考えているようですが、我が国においては、雇用される側より雇用する側のほうが立場上上位にあるという力関係が存在します。
それにより年収交渉を行えば、不採用になるリスクがあると考える人も多々いる訳です。
現に、給与の交渉を精力的に行おうとする応募者を不採用にした医療機関も存在します。
ですので、煩わしくて難しい年収交渉は、看護師を専門とするアドバイザーに任せてしまいましょう。
コンサルタントがクッションの役割になり、雇用者に対して交渉を行ってくれます。
給与アップは期待できないと思っている方がかなり多いと思われますが、看護師専門のキャリアアドバイザーがクッション役になって年収交渉をうまくすると、支障なく上がる可能性もあるのです。
あまりにも大きな給与アップは厳しいと思いますが、そこは専門のアドバイザーも妥当な給与額を調べようと試みるので心配要りません。
看護師という職業だけに留まらず他の業界でも言えることですが、入職後に賃金アップを談判しても、叶えてもらえる仕事先は数少ないのが実情です。
むしろ、正式に採用が確定する前に給料の交渉をして、ご自分が納得できる給料条件で契約書を交わす事が大事だと言えます。