宮崎市｜看護師の求人と職場選び

「職場の人間関係に耐えられない。他の職場でやり直したい」
「もっと楽に働ける職場はないの？」
「子育てを終えたので、職場復帰したい」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はいろいろ。
できるなら、なるべく良い職場環境で働きたいものですよね。
給料、勤務時間、人間関係、残業の有無、仕事に求められるレベル、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人探しでなくてはならないのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、多数の求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つかりやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか？

ここに挙げている病院・医療施設等が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集しているか確かめるには、上記で紹介している求人サイトや公式サイト等でご確認お願いいたします。
これだけの数の病院や医療施設がありますから、あなたの理想に近い就職先・職場はきっと見つかるはずです。

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●宮崎医療センター病院
宮崎県宮崎市高松町２−１６
0985-26-2800

●若草病院
宮崎県宮崎市宮田町7-37
0985-28-2801

●南部病院
宮崎県宮崎市大字恒久891-14
0985-54-5353

●慈英病院
宮崎県宮崎市中西町１６０
0985-23-5000

●野崎病院
宮崎県宮崎市大字恒久5567
0985-51-3111

●竹内病院
宮崎県宮崎市霧島２丁目２６０
0985-26-0123

●高宮病院
宮崎県宮崎市吉村町大町甲１９３１
0985-24-5678

●社会保険宮崎江南病院
宮崎県宮崎市大坪西1丁目2-1
0985-51-7575

●宮崎中央眼科病院
宮崎県宮崎市清水3丁目6-21
0985-24-8661

●宮崎県立宮崎病院
宮崎県宮崎市北高松町5-30
0985-24-4181

●高木小児科
宮崎県宮崎市橘通東1丁目12-13
0985-24-9032

●宮崎県立宮崎病院
宮崎県宮崎市北高松町5-30
0985-24-4181

●潤和リハビリテーション振興財団潤和会記念病院
宮崎県宮崎市小松1119
0985-47-5555

●竹内病院
宮崎県宮崎市霧島２丁目２６０
0985-26-0123

●江南病院
宮崎県宮崎市大坪西1丁目2-1
0985-51-7575

●ブレストピアなんば病院
宮崎県宮崎市丸山2丁目112-1
0985-32-7170

●(医)耕和会迫田病院
宮崎県宮崎市城ケ崎3丁目2-1
0985-51-3555

●幸秀会大江整形外科病院
宮崎県宮崎市大橋1丁目94-1
0985-25-6300

●若草クリニック
宮崎県宮崎市松山２丁目１−１
0985-22-1636

●大渕クリニック
宮崎県宮崎市橘通東1丁目5-20
0985-24-3808

●宮崎県庁病院局 経営管理課看護対策担当
宮崎県宮崎市橘通東１丁目９−１０
0985-26-0224

●宮崎県庁 病院局経営管理課経営・財務担当
宮崎県宮崎市橘通東１丁目９−１０
0985-26-7086

●宮崎県庁病院局 経営管理課整備担当
宮崎県宮崎市橘通東1丁目9-10
0985-26-7629

●宮崎善仁会病院
宮崎県宮崎市新別府町江口９５０−１
0985-26-1599

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上に記載した病院・医療施設等の求人情報を確認する場合は、求人募集サイトを活用してみてください。

当然だが看護師や介護士の求人情報にも、良い求人もあればよくない求人情報もあります。
楽して高額給与をゲットできる仕事先もあれば、仕事の内容は悪い上に給料が少ないという仕事先もあります。
ひとつの就職口しか経歴がないと、外の仕事場の要件がどの位か判定するのは簡単ではないでしょう。
職変え・転職を考えている看護師や介護士は、なるべく多くの求人情報を比べて選ぶ必要があります。
比較をすることで休日数・年収、福利厚生等の平均的な要件が見えてくるでしょう。
比較をせずに悪い案件・よい案件を見分けることは難しいので、ヘルパー・看護師の求人・転職サイトに登録して探す事をお薦めします。
ただし、よいと思える要件はライバルも狙っている事が多いですから、明らかに高待遇の要件は高い技能を望まれることも多いです。
仕事を行う上で重要なのは、仕事内容と給与・福利厚生のバランスの良さであり、たとえ高額賃金を獲得できてもブラックの職場では長い間勤務することは容易ではないでしょう。
理想的なのは本人にピッタリな就職先を探して長く勤めることであり、勤続年数を重ねることは賞与・退職金の増額にもつながるでしょう。
短期的に考えて転職・トラバーユするよりも、ずっと勤められる仕事先を探すほうが生涯収入で考えると得になることが多いでしょう。

看護師の仕事をやっていたけれど、個人的な理由で離職することになり、前と同じように職場に復帰したいと思っている人が多いことでしょうが、看護師が職場復帰を図るのはそんなに厳しいものではありません。
経験がある人であれば復帰すること自体は容易く、どこの職場も慢性的な人手不足の状況なので、仕事先を見つけるのはそんなに難しくはありません。
そんなことを懸念するより、むしろ本人の気持ちの持ち方のほうが重要で、病院や診療所などの医療機関にはつねに斬新な医療関連の技術や知識が入ってくる為、お仕事ブランクが例えほんの僅かであっても、今まで経験したことや習得した知識が古くなっているケースはあり得ることです。
従って、職場を見つけることよりも、当の本人が実際にやっていけるのかということが大きな問題となるわけですが、実はこの部分もそれ程問題となるようなこともなく、勿論ブランクを取り返すことは容易ではないけれども、基礎が身についているのであれば、勤務するのと同時に身に付けていくことは充分できるものとなっています。
昨今においては、職場復帰を行う看護師を対象とした研修システムに注力している病院や診療所等も存在する為、そのような所を選び就職活動を行えば、働きやすそうな仕事先を見つけることが出来、看護師として何の問題もなく職場復帰を図れるので、働きやすい働き口を探すように努めてみるとうまくいくかもしれません。

看護師求人専用サイトに会員登録すると、コンサルタントからサポートを受けたり相談することができるようになってきます。
おすすめ求人の紹介をしてくれるのみではなく、就職先との給与交渉を代行してくれるWebサイトもあります。
誰しも、年収は高いにこしたことはないと思っていますが、日本においては、被雇用者より雇用者のほうが立場上上だという傾向があります。
それゆえ年収交渉を行えば、採用されなくなるリスクがあると考える人も沢山いるようです。
実は、給料条件の交渉を積極果敢に行う応募者を不採用にしてしまう職場も存在します。
そういう訳で、煩わしくて難しい給与交渉は、看護師を専門とするアドバイザーに任せた方が効果的です。
プロのコンサルタントがクッションの役割を果たし、職場側との交渉してくれます。
給料のアップは難しいと思っている方がかなり多いと思いますが、看護師向けのキャリアコンサルタントが調整役になって交渉を行なうと、あっさりと上がることもあります。
桁違いに多額な給与アップは望めないでしょうが、そこは専門のキャリアコンサルタントも適正な金額を見つけようとするので気にすることはありません。
看護師という職業だけに言えることではありませんが、職に就いてからサラリーのアップを交渉しても、叶えてくれるような所は少ないのが現状です。
その分、採用が決定される前に給与条件交渉をして、ご自分が納得のいく給与条件で契約を成立させることが必要となります。