甲府市｜看護師の求人と職場選び

「今の職場環境はつらい。転職してやり直したい」
「もっと待遇のいい職場はないの？」
「結婚して引っ越すから、新住所の近くで職場を見つけたい」
「総合病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人を探す理由はさまざま。
できれば、なるべく良い職場環境で働きたいものです。
給料、勤務時間、仕事に求められるレベル、人間関係、残業の有無、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人探しで必須なのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、多数の求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つかりやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう！

下記に挙げている病院・医療施設などが、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているか確かめるには、上記で紹介した求人サイトや公式ホームページなどでご確認お願いいたします。
これだけ多くの病院や医療施設があるので、あなたにピッタリの職場・就職先はきっと見つかります。

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●城東病院
山梨県甲府市城東4丁目13-15
055-233-6411

●国立病院機構甲府病院
山梨県甲府市天神町11-35
055-253-6131

●(社)山梨勤労者医療協会 甲府共立病院
山梨県甲府市宝1丁目9-1
055-226-3131

●(社)全国社会保険協会連合会社会保険山梨病院
山梨県甲府市朝日3丁目11-16
055-252-8831

●甲府共立病院
山梨県甲府市宝1丁目9-1
055-226-3131

●山梨県立中央病院
山梨県甲府市富士見1丁目1-1
055-253-7111

●(医)八香会湯村温泉病院
山梨県甲府市湯村3丁目3-4
055-251-6111

●地域医療機能推進機構 山梨病院
山梨県甲府市朝日３丁目１１－１６
055-252-8831

●(財)山梨整肢更生会中村外科院
山梨県甲府市丸の内1丁目12-3
055-233-4106

●地域医療機能推進機構 山梨病院健康管理センター
山梨県甲府市朝日３丁目１１－１６
055-251-5855
宮川病院附属甲府クリニック
山梨県甲府市丸の内2丁目17-1
055-226-2700
甲府共立診療所
山梨県甲府市宝1丁目10-5
055-221-1000
(財)花園病院
山梨県甲府市和田町2968
055-253-2228

●赤坂台病院
山梨県甲府市北口1丁目1-8
055-251-0383

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上記に挙げた病院・医療施設などの求人情報を確認する場合は、求人サイトを活用してみてください。

看護師や介護士は大都会のほうが可能性のある職業だと思われておりますけど、地方のほうが採用率が高いパターンは少なくありません。
収入は供給、需要の兼ね合いで決定する事項がデカいから、意外にも田舎のほうが高かったりするものです。
単身の方ならば移転がやれるだろうから、国全体を標的にしたら職員募集の範囲が膨らむでしょう。
限定の地域だけを見付けるより、選択できるものは大幅に拡がることでしょう。
自分にピッタリな案件に符合する勤め先が多くなるでしょうし、マッチングした要件が多いほど採用率も上がるものです。
求人情報探しの選択の幅を増加させるためには、介護士や看護師の求人情報ネットサービスサイトに登録することを勧めます。
よい要件を探すための要所は、未公開求人を見付けることです。
ここは一般に情報公開されない特別な条件ばかりで、急募な案件も多いです。
急募のメリットは勤め先が雇い入れを確定するにおいて、優先順とする事が多いことです。
技量よりもスピーディーな応募を優先されるのならば、単に早く応募する方がまず間違いなくお勧めです
看護師やヘルパーの仕事は給与が高いですが、職場で不揃いです。
入職後にイラつきを抱えないように、当初に高額給料を夢見るべきです。
賃金が低くて不満に思う者はいるでしょうけど、高額で困惑することはまず間違いなくないものです。

看護師として勤めていたものの、わけがあって辞職することになり、以前と同様職場復帰を図りたいと希望している人が沢山いることと思いますが、看護師が職場復帰するのは皆が言うほど厳しくはありません。
看護師としての経験がある人ほど復帰すること自体は簡単で、どこの医療機関でも深刻な人材不足に陥っているので、仕事を見つけることはそれほど難しいことではありません。
そんなことを心配するより、本人の気持ちの問題のほうが重要で、医療現場においては持続的に真新しい医療関連の技術や情報が入ってきますから、お仕事ブランクが例えほんの僅かであっても、これまでに経験したことや習得した知識が古くなっているということは起こり得ることです。
それゆえに、勤務先を見つけることよりも、本人がやっていくことができるかということがより大きな問題と言えるのですが、この部分もそれほど大事ということではなく、当然ながら仕事のブランクを取り返すことは簡単ではないにしても、基礎が身についているのであれば、勤務するのと同時に知識や技能を習得していくことは十分に出来るはずです。
現在は、職場復帰を行う看護師を対象にした研修システムに熱心に取り組んでいる病院等も存在しますので、こうした場所を探し出し就職活動をすれば、働きやすい仕事先を見つけることができ、看護師として円滑に職場復帰を果たせるので、働きやすい職場を探してみるように心掛けると良い結果が得られるでしょう。

看護師・看護士がクリニック・病院、福祉施設などの職員募集を調べようとする際に気にかかるのが基本給の他に夜勤の手当があります。年間収入アップを狙って転業・転職する場合、夜勤の賃金は見過ごせない要点であり、2交代制、3交代制により夜勤の手当に相違があるから、看護師・ナースが職員募集を見付けようとする時は2交代制又は3交代制を重視することが必要です。
俗に夜勤の賃金は3交代制の方が安く、2交代制の方が高くなります。小さな老人福祉施設と比べて大きな診療所は夜勤手当は高賃金な傾向があり、大都会と地方を比較してみると都会の方が高額なのが一般的であります。
ですから、給与増加を願って職変え・転職するなら仕事内容や診療科を比べてみる他、大都会の大病院の職員募集を見付けるのもお勧めします。夜勤の賃金など小さい所等自分で調べることは難しく感じるが、今や看護士・看護師転職・転業インターネットウエブサイトに登録して情報を取っている人達が大方です。就職コンサルタントに不安な事を話し合い出来るし、夜勤の手当の他、高額賃金を念願できるクリニック又は病院などを紹介します。
更に、年間所得増額を目標とするのであれば賃金・夜勤の手当の外に、ボーナスは何箇月支給されるのか、家族手当又は住宅手当は支払われるか、注意する事が大事でしょう。宿舎に居住できる社会福祉施設なら住宅費は削減できますし、福利厚生で年間収入増加を目標とすることが出来ます。