相模原市｜看護師の求人と職場選び

「今の職場はしんどすぎる。転職してやり直したい」
「もっと楽に働ける職場はないのかな？」
「子育てを終えたから、再就職したい」
「総合病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由は様々。
できるなら、なるべく良い職場環境で働きたいと思いませんか？
年収、勤務時間、仕事に求められるレベル、残業の有無、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しで必須なのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、多数の求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすくなると思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう。

下に記載している病院・医療施設などが、必ずしも求人募集をしているとは限りません
求人募集が出ているかは、上記で紹介した求人サイトや公式サイト等で確認してみてください。
これだけの数の病院や医療施設がありますから、あなたにピッタリの職場・就職先はきっと見つかるはず。

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●総合相模更生病院
神奈川県相模原市中央区小山3429
042-752-1808

●独立行政法人地域医療機能推進機構 相模野病院
神奈川県相模原市中央区淵野辺１丁目２-３０
042-752-2025

●（医）相和会 淵野辺総合病院
神奈川県相模原市中央区淵野辺３丁目２-８
042-754-2222

●北里大学病院
神奈川県相模原市南区北里１丁目１５-１
042-778-8111

●森下記念病院
神奈川県相模原市南区東林間４丁目２-１８
042-742-5055

●独立行政法人国立病院機構 相模原病院
神奈川県相模原市南区桜台１８-１
042-742-8311

●相模原中央病院
神奈川県相模原市中央区富士見６丁目４-２０
042-754-2211

●さがみ仁和会病院
神奈川県相模原市中央区相模原４丁目１１-４
042-755-2133

●黒河内病院
神奈川県相模原市南区豊町１７-３６
042-742-0211

●広瀬病院
神奈川県相模原市緑区久保沢２丁目３-１６
042-782-3021

●ＪＡ神奈川県厚生連 相模原協同病院
神奈川県相模原市緑区橋本２丁目８-１８
042-772-4291

●東芝林間病院
神奈川県相模原市南区上鶴間７丁目９-１
042-742-3577

●相模原赤十字病院
神奈川県相模原市緑区中野２５６
042-784-1101

●梨本病院
神奈川県相模原市中央区光が丘１丁目８-７
042-753-2301

●相模大野病院
神奈川県相模原市南区相模大野７丁目８-１６
042-748-0211

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上記している病院や医療施設等の求人情報を確認する場合は、求人サイトを活用してみてください。

言うまでもなく介護士や看護師の求人にも、いい求人もあれば悪い求人情報もあるでしょう。
楽をして高額給料を得られる就職先もあれば、仕事内容は劣悪な上、給与が少ないという就職口もあるでしょう。
一つの仕事先しか経験がないと、外の就職口の要件がどの程度なのか判断するのは困難でしょう。
転職・転業を考えている看護師は、出来るだけ沢山の求人募集を比べて選んでいく必要があるわけです。
比較することで年収や休日数、福利厚生などのある程度の条件がわかるでしょう。
比較せずによい条件・悪い条件を区別する事は難しいので、ナース・看護師の求人サイトに登録して見つけることをおすすめします。
けれども、いいと感じる条件はライバルも目的にしていることが多いですから、明らかに高待遇の条件は高い技術を望まれる事も多いでしょう。
業務を行う上で大事なのは、仕事の内容と給料・福利厚生の割合の良さであり、たとえ高給をゲットできてもブラックの職場では長い間勤務することは難しいでしょう。
理想なのは自身に合った仕事先を探してずっと勤務する事であり、勤続年数を重ねることは賞与・退職金の増にも繋がるのです。
一時的に考えて職変え・転職するよりも、ずっと働ける勤め先を見つけるほうが生涯収入で勘案するとお得になることが多いです。

看護師への転職活動を思っている場合は、まず先に転職を実現させたい職場を選択することからスタートする必要があります。
このような際に、自宅から職場までの距離や休日の条件、給料がどれくらい支給されているのかを調査して、対比させている方が多いと思いますが、こんな際に忘れては困るのが残業という切実な問題です。
看護師さんのお仕事は、常日頃から一途に対処しなければいけないので、精神的ストレスが溜まりやすい仕事だと言えます。
勤務が終わってから仕事へのイライラ感を解消する事が手軽に実践できるなら、勤務を続けられますが、残業が頻繁にあるような場合には精神的ストレスを発散する暇も無いので、肉体的疲労や精神的疲労が溜まってしまうようです。
看護師の場合には、忙しくてストレスが蓄積されやすいことから、途中で退社される方も沢山いらっしゃいます。
以上のような理由で深刻な看護師不足の状態を招き、残って働いている看護師の方の仕事が増え、更に忙しくなってくるようです。
このような状況に至ると、ストレスもより一層溜まりやすくなってくるので、連続して看護師さんが会社を辞めていくという負の連鎖に落ち入ってしまいます。
医療機関でのお勤めは、人間が相手となっている以上、いずれの業務も間違いが許されないので、他の仕事に比べて注意深く取り組む必要があります。
看護師という職を負担なく長年に亘って継続したいと思うなら、ストレスを発散して溜めないようにすることが必要不可欠となるので、時間内に仕事を終え自宅に帰れるようにしましょう。
残業が全くない、又は比較的残業が少ない職場環境であれば、過度にストレスを感じなくなります。

看護師専門の医療求人募集サイトに会員登録すれば、コンサルタントの支援を受けることができるようになります。
人気のある看護師求人を紹介してくれる以外に、就職先との給料条件交渉を代わりに行なってくれるWebサイトもあります。
みな、時給は高いほうがいいに決まっていますが、我が国では、雇用される人よりも雇用する人のほうが立場上上位にあるという力関係があります。
それにより年収交渉を行えば、採用されなくなるリスクがあると考える人も沢山いるわけです。
現に、給料条件の交渉を積極果敢に行なう応募者を不採用にした医療機関もある程です。
従って、厄介で困難な給与条件交渉は、看護師の転職活動を専門に支援するプロのアドバイザーに任せてしまった方が得策だと思われます。
キャリアアドバイザーがクッションの役目となり、病院や医院等の採用担当者に対して交渉をしてもらえます。
給料アップは厳しいと考える方がかなり多いと思いますが、キャリアコンサルタントが調整役となって交渉すると、スムーズに上がることもあるのです。
あまりにも多額のアップは厳しいと思われますが、そこは専門のキャリアアドバイザーも適正な金額を見つけ出そうとするので心配する必要はありません。
看護師という職業に限定したものではありませんが、就職した後でサラリーのアップを望んでも、聞き入れてもらえる医療機関は数少ないのが実情です。
それだけに、採用が確定する前に交渉して、自分自身が納得できる給料条件で契約書を取り交わす事が重要だと言えます。