大分市｜看護師の求人と職場選び

「職場の人間関係に疲れた。環境を変えたい」
「もっと給料の良い職場はないの？」
「子育てを終えたので、職場復帰したい」
「病院ではなくクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はさまざま。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいもの。
給料、勤務時間、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、残業の有無、などなど。

看護師が求人情報を探すうえでなくてはならないのが、インターネットの求人サイトです。
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、たくさんの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか？

ここに挙げている病院や医療施設などが、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介している求人検索サイトや公式ホームページなどで確認してみてください。
これだけ多くの病院や医療施設がありますので、あなたに合った就職先・職場はきっと見つかるはずです。

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●膳所病院
大分県大分市金池町1丁目11-3
097-534-0035

●大分中村病院
大分県大分市大手町3丁目2-43
097-536-5050

●(医)大川産婦人科病院
大分県大分市末広町２−４−１６
097-536-3511

●(医)愛寿会大分循環器病院
大分県大分市寿町２７−１
097-532-1111

●大分赤十字病院
大分県大分市千代町3丁目2-37
097-532-6181

●(医)芝蘭会今村病院
大分県大分市大手町3丁目2-29
097-532-5181

●整形外科八木病院
大分県大分市金池町３−１−７７
097-536-1381

●山口病院
大分県大分市金池町3丁目4-15
097-534-2026

●博光会塚川第一病院
大分県大分市東春日町5-25
097-532-0234

●(医)至誠会帆秋病院
大分県大分市大分４２８２−１
097-543-2366

●大分健生病院
大分県大分市古ケ鶴1丁目1-15
097-558-5140

●(医)至誠会帆秋病院
大分県大分市大分４２８２−１
097-543-2366

●(医)三杏会仁医会病院
大分県大分市古国府字中新田７８１−３
097-544-7171

●博光会塚川第一病院
大分県大分市東春日町5-25
097-532-0234

●大分整形外科病院
大分県大分市岩田町1丁目1-41
097-552-5151

●藤本育成会大分こども病院
大分県大分市片島83-7
097-567-0050

●(医)同仁会大分下郡病院
大分県大分市下郡1410
097-569-1021

●大分県立病院
大分県大分市大字豊饒４７６
097-546-7111

●永冨脳神経外科病院
大分県大分市西大道2丁目1-20
097-545-1717

●八木整形外科病院
大分県大分市金池町３丁目１−７７
097-536-1381

●大分県病院厚生年金基金
大分県大分市府内町3丁目4-20
097-532-5692

●ほのぼのデイサービスセンター・山口病院
大分県大分市金池町3丁目4-15
097-534-2026

●大分記念病院
大分県大分市大字羽屋９−５
097-543-5005

●帆秋病院
大分県大分市元町6
097-543-2366

●光心会諏訪の杜病院
大分県大分市津守888-6
097-567-1277

●秀明会だいかく病院
大分県大分市下郡山崎１７０−４
097-569-8860

●大川産婦人科病院 24時間予約受付
大分県大分市末広町2丁目4-16
097-513-0303

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上に挙げた病院や医療施設等の求人募集情報を確かめる場合は、求人検索サイトを活用してみてください。

当然ながらヘルパーや看護師の求人情報にも、よい求人もあれば悪い求人情報もあるわけです。
楽して高額給与を得られる職場もあれば、仕事内容は劣悪な上に給与が少ないという仕事先もあるわけです。
一つの仕事先しか経歴していないと、ほかの就職口の条件がどの位か判定するのは困難でしょう。
転職・転業を考えているヘルパーや看護師は、できれば沢山の求人を比べて選ぶ必要があるわけです。
比べる事で休日数や年収、福利厚生などの標準的な条件がわかるでしょう。
比べずに悪い条件・よい条件を区別する事は困難なので、介護福祉士・看護師の転職・求人サイトに登録して探す事をお薦めします。
しかし、いいと思える条件は競争相手も目的にしていることが多いので、明らかに高待遇の案件は高い技量を希望される事も多いです。
業務を行う上で大事なのは、業務内容と福利厚生・給料の割合の良さであり、たとえ高賃金を得られてもブラックの就職先ではずっと勤務することは簡単ではないでしょう。
理想なのは自身に合った就職先を見つけてずっと勤務する事であり、勤続年数を重ねる事はボーナス・退職金の増額にも繋がるでしょう。
一時的に考え転職・トラバーユするよりも、ずっと勤務できる就職口を見付ける方が生涯収入で勘案するとお得になることが多いです。

看護師をやっていたにもかかわらず、わけがあって退社することになり、またもや職場復帰したいと願っている方も多数いるでしょうが、看護師さんが職場に復帰するのは余り厳しいことではありません。
経験がある人であれば復帰すること自体は簡単であり、どこの医療施設でも人材不足で困っているので、仕事先を見つけるのは難しいものではありません。
それよりも、むしろ自分自身の気持ちの問題の方が重要であり、病院や診療所などの医療機関ではつねに真新しい医療技術や情報が入手されますので、ほんの少しのブランクでも、今までの経験や知識が古くなっているケースはあり得ることです。
その為、働き口を見つけることよりも、ご本人がやっていけるのかどうかということがより重要な問題と言えるのですが、このことも思った程問題ということではなく、当然ながら遅れを取りもどすことは容易ではないけれども、基礎ができているのであれば、仕事をするのと同時にマスターしていくことは充分できるものとなっています。
最近は、職場復帰をする看護師対象の研修制度に注力している病院等も存在するので、そういった職場を見つけ出して就職活動を行えば、働きやすい勤務先を見つけ出すことが出来、看護師としてきちんと職場復帰を果たせるので、働きやすそうな働き口を探すように努めてみると希望が叶えられるかもしれません。

看護師の求人・転職サイトに会員登録すれば、アドバイザーからサポートを受けたり相談することができます。
おすすめ求人を紹介してくれるのみではなく、職場との給与交渉を代わりにやってくれるWebサイトもあります。
皆、月給は高いに越したことはないと思っていますが、日本という国では、求職者より雇い主のほうが立場が上という傾向があります。
なので年収交渉を行なえば、不採用となってしまうリスクがあると思う方も多くいるようです。
実は、給料条件の交渉を意欲的にしてくる応募者を不採用とした医療機関も存在する程です。
従いまして、困難で面倒臭い給料条件交渉は、看護師の転職活動を専門に支援するコンサルタントに任せた方が無難です。
キャリアアドバイザーがクッション役を果たし、雇用者に対して交渉を行なってくれます。
賃金のアップは望み薄と思っている方が多いでしょうが、看護師専門のキャリアコンサルタントが調整役になって給与条件交渉を行うと、容易くアップすることもあります。
とんでもなく大きな給与アップは望み薄と思いますが、そこは専門のキャリアコンサルタントも妥当な給料額を調べていくので余り心配する必要はありません。
看護師という職業だけに留まらず他の業界でも言えることですが、採用されてから給料アップを望んでも、叶えてもらえる所は数少ないです。
だからこそ、採用が決定される前に給料交渉をして、ご自分の納得のいく給料条件で契約を成立させる必要があるのです。